The smart Trick of برنامج ميناآيتك That No One is Discussing

The smart Trick of برنامج ميناآيتك That No One is Discussing

Blog Article

وحدة الموارد البشرية والموظفين وكشوف المرتبات والخدمات الذاتية للموظفين والتي تعمل على أحدث التقنيات السحابية.

الهدف من المنهج العملي لأنظمة ادارة الموارد البشرية وادارة الرواتب وشؤون الموظفين هو مساعدة الطلاب ومختصين الموارد البشرية لتطبيق ما يتعلمونه على سيناريوهات العالم الحقيقي في العمل.

نحن فخورون بتقديم مجموعة متنوعة من الشهادات المصممة لتمكين المحترفين عبر مراحل مختلفة من مساراتهم المهنية.

Your browser isn’t supported any more. Update it to get the best YouTube working experience and our latest capabilities. Find out more

ولتنفيذ إطار القرارات هذا، عليك أن تكون قدوة ومثالًا يحتذى للموظفين. يجب على المدراء ومشرفي فرق العمل توضيح آلية تفكيرهم لغيرهم من أعضاء الفريق. وهو ما سيساعدهم على فهم الآلية التي تتبعها استكشف الإدارة العليا لأخذ القرارات وكيف تتواءم هذه القرارات مع أهداف الشركة.

المسار الوظيفي، وإعداد الموظفين ، والتطوير الفردي، وإدارة الخطة وتتبعها

عبر تفعيل أحدث التقنيات على الأجهزة مختلفة، نستمر في الريادة في عالم التحول .الرقمي للموارد البشرية في الدول العربية.

أسهل، أسرع، أذكى نظام الخدمات الذاتية للموظفين والمدراء.

العنصر البشري من منطق اليد العاملة إلى منطلق الرأسمال الاستراتيجالعنصر البشري من منطق اليد العاملة إلى منطلق الرأسمال الاستراتيجي

تمكين التميز في إدارة الموارد البشرية من خلال التدريب المتخصص

الرئيسية أخبار أعمال ترفيه رياضة صحتك وجمالك إختيار المحرر أدب وثقافة سياحة خبرية بالصور السعودية

ويساهم تعزيز روح العمل الجماعي والتواصل وتمكين المديرين والموظفين لنظام الخدمة الذاتية السهل بنجاح الشركة والرقي بإنجازاتها.

في بيئة العمل الصحية التي تعطي الأولوية للمعنويات العالية وسير العمل الفعّال، يستطيع الموظفون الانخراط بالعمل كفريق واحد وزيادة الإنتاجية من خلال العمليات الآلية المسرّعة مثل طلبات الإجازات، وكشوف الرواتب والإقرارات الضريبية، وتسجيل الحضور عبر الإنترنت باستخدام الاجهزة الذكية.

نظام إدارة أوقات العمل والحضور مع توفير الوقت والجهد لإنجاز أكبر.